Über Uns

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Firmenprofil

Seit seiner Gründung im Jahr 1989 ist Celebrity Cruises seiner ursprünglichen Verpflichtung treu geblieben, die besten Aspekte klassischer und eleganter Kreuzfahrten zu übernehmen und sie dem modernen Lebensstil anzupassen. 1997 schlossen wir uns mit Royal Caribbean International zusammen, um Royal Caribbean Cruises Ltd. zu gründen.

Was Celebrity Cruises von anderen Tourismusangeboten unterscheidet, ist das leidenschaftliche Engagement des Kreuzfahrtunternehmens, seinen Gästen einen Urlaub zu bieten, der ihre Erwartungen übertrifft. Diese außergewöhnliche Leistung ist das Markenzeichen von Celebrity Cruises und hat den weltweiten Standard für den aktuellen Ausdruck dessen, was Kreuzfahrten berühmt gemacht hat, gesetzt: hohe Qualität, hochwertiges Design, geräumiger Komfort, großartiger Stil, aufmerksamer Service und außergewöhnliche Küche.

Die Exzellenz der aktuellen Kreuzfahrten von Celebrity Cruises spiegelt sich in den Schiffen wider, die noch größere technische Fortschritte und beispiellose Innovation bieten, während sie gleichzeitig den klassischen unverwechselbaren Stil, die Raffinesse und die Servicekomponenten beibehalten.

Die Ausrichtung

Richard D. Fain
Präsident und Exekutivdirektor
Richard D. Fain ist Präsident und CEO von Royal Caribbean Cruises Ltd., der globalen Kreuzfahrtgesellschaft, die achtunddreißig Schiffe unter den Marken Celebrity Cruises, Royal Caribbean International, Pullmantur, Azamara Cruises und CDF Croisières de France betreibt.
Fain kam 1979 als externer Direktor des Board of Directors zu Royal Caribbean. 1988 wurde er Präsident und CEO des Kreuzfahrtunternehmens. Vor seiner Tätigkeit für Royal Caribbean arbeitete Fain 13 Jahre lang als Schatzmeister, CFO und stellvertretender Geschäftsführer der Gotaas-Larsen Shipping Corp. in London, das Frachtschiffe besitzt und betreibt.
Fain ist Mitglied der National Community and Justice Conference und Mitglied des National Council des World Wildlife Fund, des Florida Council of 100 und des Board of Directors der University of Miami. Darüber hinaus ist er Teil des United Way Executive Committee von Miami-Dade County.
Fain ist ein ehemaliger Präsident des Miami Business Forum, des Greater Miami Convention & Visitors Bureau und der International Association of Cruise Companies (CLIA), einer Vereinigung von Händlern aus dem Sektor, die fast 17.000 angeschlossene Reisebüros vertreten Die meisten Kreuzfahrtunternehmen der Welt. Er war auch stellvertretender Vorsitzender der United Way Campaign von Miami-Dade County und Präsident des POW WOW Host Committee in Miami.
Im Jahr 2004 erhielt Fain den Ultimate CEO Award vom South Florida Business Journal und nahm die Ellis Island Medal of Honor entgegen, die von der National Ethnic Coalition Organization vergeben wurde. Er trat der South Florida Business Hall of Fame im Oktober 2004 bei.
Fain wurde mit einem der wichtigsten Auszeichnungen in Frankreich, dem Chevalier de la Légion d'Honneur (Ehrenlegion), geehrt und vom Ritterorden des Löwen von Finnland zum Ritter der Ersten Klasse ernannt. Neben der Auszeichnung mit dem Distinguished Community Service Award der Anti-Defamation League im Jahr 2000 wurde er 1999 vom Wharton School Club in Südflorida zum "Statesman of the Year" ernannt und 1998 vom American Red Cross of Greater Miami zum Humanisten des Jahres ernannt und die Schlüssel.
Fain hat einen Bachelor of Economics von der University of California in Berkeley und einen Master in Business Management von der Wharton School of Business an der University of Pennsylvania. Fain und seine Frau Colleen haben vier Kinder und leben in Miami-Dade County, Florida.

Die Mitarbeiter stehen an erster Stelle

Das Personal ist unser wertvollstes Gut. Von Schiffskapitänen bis hin zu kommerziellen Betreibern vertrauen wir darauf, dass jeder Mitarbeiter Celebrity Cruises professionell vertritt und alle Anstrengungen unternimmt, um unseren Kunden zu dienen.
Um Mitarbeitern zu helfen, ihre Aufgaben besser zu erfüllen und stolz auf ihre Arbeit zu sein, haben wir Richtlinien, Regeln und Praktiken entwickelt, um ein positives und lohnendes Arbeitsumfeld zu fördern.